PENGARUH EXTRINSIC REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan SF Express Hub Jombang)

Harianto, Novan (2025) PENGARUH EXTRINSIC REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan SF Express Hub Jombang). Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text 01. Halaman Cover.pdf Download (40kB)
	Text 06. Abstrak.pdf Download (34kB)
	Text 11. BAB 1.pdf Download (119kB)
	Text 12. BAB 2.pdf Download (176kB)
	Text 13. BAB 3.pdf Download (258kB)
	Text 14. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB)
	Text 15. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (38kB)
	Text 16. Daftar Pustaka.pdf Download (95kB)
	Text 17. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (273kB)

Official URL: https://repository.itebisdewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Extrinsic reward memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan SF Express Hub Jombang, mengetahui dan menganalisis pengaruh Extrinsic reward memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan SF Express Hub Jombang, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja Karyawan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan SF Express Hub Jombang dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja Karyawan memediasi pengaruh Extrinsic reward terhadap Kinerja karyawan SF Express Hub Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi adalah karyawan SF Express Hub Jombang dengan sampel berjumlah 36 rsponden, analisa data dengan menggunakan teknik analisis data SEM dengan bantuan program SmartPLS versi 4.0. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengaruh Extrinsic reward menunjukkan nilai yang tinggi akan tetapi hal ini tidak berdampak pada tingginyanya kinerja karyawan SF Express Hub Jombang. Extrinsic reward menunjukan nilai yang tinggi sehingga hal ini berdampak pada tingginya motivasi kerja pada karyawan SF Express Hub Jombang. Motivasi kerja menunjukan nilai yang tinggi sehingga hal ini berdampak pada tingginya kinerja karyawan SF Express Hub Jombang dan Motivasi kerja memediasi pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan SF Express Hub Jombang

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Nurali, Nurali	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Kata Kunci: Extrinsic reward, motivasi kerja dan kinerja

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Skripsi: Management

Depositing User:

ary sistha rahmawati

Date Deposited:

29 Aug 2025 06:31

Last Modified:

02 Sep 2025 03:26

URI:

http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5439

Actions (login required)

View Item