Herlambang, Dimar Happy (2017) PENINGKATAN KINERJA MELALUI MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JOMBANG. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
1. COVER.pdf Download (97kB) | Preview |
|
|
Text
11. Abstrak.pdf Download (86kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (157kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (264kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (351kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.itebisdewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (637kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (154kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan melalui Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jombang. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data penelitian dengan cara penyebaran angket, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan Analisis Linier Berganda, serta populasi dalam penelitian ini berjumlah 70 karyawan dan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil dari penelitian ini adalah menunjukan bahwa Motivasi, Disiplin kerja dan Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapa variabel Kinerja karyawan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jombang. Kata Kunci : Kinerja karyawan, Motivasi, Disiplin kerja, Lingkungan kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja karyawan, Motivasi, Disiplin kerja, Lingkungan kerja | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HI Management and Auxiliary Services | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Mirtha Elviani | ||||||
| Date Deposited: | 21 Aug 2018 03:07 | ||||||
| Last Modified: | 28 Dec 2022 11:09 | ||||||
| URI: | http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/104 |
Actions (login required)
 |
View Item |