Ramadhan, Rachmad Febrian (2025) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. AGRINUSA JAYA SANTOSA. Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.
![[img]](http://repository.itebisdewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Halaman Judul_Rachmad Febrian Ramadhan_2061119.pdf Download (44kB) |
|
Text
11. Abstrak_Rachmad Febrian Ramadhan_2061119.pdf Download (33kB) |
|
Text
12. Bab 1_Rachmad Febrian Ramadhan_2061119.pdf Download (110kB) |
|
Text
13. Bab 2_Rachmad Febrian Ramadhan_2061119.pdf Download (184kB) |
|
Text
14. Bab 3_Rachmad Febrian Ramadhan_2061119.pdf Download (212kB) |
|
Text
15. Bab 4_Rachmad Febrian Ramadhan_2061119.pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB) |
|
Text
16. Bab 5_Rachmad Febrian Ramadhan_2061119.pdf Restricted to Repository staff only Download (128kB) |
|
Text
17. Daftar Pustaka_Rachmad Febrian Ramadhan_2061119.pdf Download (172kB) |
|
Text
18. Lampiran_Rachmad Febrian Ramadhan_2061119.pdf Restricted to Repository staff only Download (280kB) |
Abstract
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh keseimbangan kehidupan kerja (Work Life Balance) karyawan terhadap loyalitas karyawan dan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap loyalitas karyawan di PT. Agrinusa Jaya Santosa. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang menjelaskan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawan tetap yang sudah berkeluarga dengan masa kerja minimal 2 tahun PT. Agrinusa Jaya Santosa. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Work Life Balance yang baik dapat meningkatkan loyalitas karyawan PT. Agrinusa Jaya Santosa dan kepuasan kerja yang tinggi dapat meningkatkan loyalitas karyawan PT. Agrinusa Jaya Santosa
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : keseimbangan kehidupan kerja, kepuasan kerja dan loyalitas karyawan | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | ary sistha rahmawati | ||||||
| Date Deposited: | 02 Sep 2025 02:32 | ||||||
| Last Modified: | 02 Sep 2025 04:57 | ||||||
| URI: | http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5671 |
Actions (login required)
 |
View Item |