Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Sumber Lancar Jombang

Kuntari, Erica Putri (2025) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Sumber Lancar Jombang. Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text 1. Halaman Judul.pdf Download (108kB)
	Text 11. Abstrak (Indonesia).pdf Download (10kB)
	Text 12. BAB 1.pdf Download (71kB)
	Text 13. BAB 2.pdf Download (236kB)
	Text 14. BAB 3.pdf Download (252kB)
	Text 15. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (272kB)
	Text 16. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (66kB)
	Text 17. Daftar Pustaka.pdf Download (80kB)
	Text 18. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (864kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui, menganalisis dan menjelaskan apakah kepuasan kerja beban kerja berpengaruh terhadap Turnover intention pada PT Sumber Lancar Jombang, Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi dan sampel adalah seluruh PT Sumber Lancar Jombang berjumlah 55 karyawan Analisa data dengan menggunakan Metode Statistik Regresi Linier Berganda, Pengujian Hipotesis Dan Koefisien Diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan kerja Karyawan PT. Sumber Lancar Jombang tinggi dapat menurunkan turnover Intention karyawan dan Beban kerja Karyawan PT Sumber Lancar Jombang yang tinggi dapat meningkatkan turnover Intention karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Juwita, Kristin UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kepuasan Kerja Beban Kerja Dan Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HU General Management
Divisions:	Skripsi: Management
Depositing User:	ary sistha rahmawati
Date Deposited:	02 Sep 2025 02:23
Last Modified:	02 Sep 2025 04:56
URI:	http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5667

Actions (login required)

View Item