TA: Pengaruh Tuntutan Kerja Terhadap Burnout Yang Dimoderasi Oleh Work-Life Balanace Pada Karyawan Generasi Z di PT.SBC Berkah Bersama

Alyasari, Risma (2026) TA: Pengaruh Tuntutan Kerja Terhadap Burnout Yang Dimoderasi Oleh Work-Life Balanace Pada Karyawan Generasi Z di PT.SBC Berkah Bersama. Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text HALAMAN JUDUL SKRIPSI_RISMA ALYASARI_2161005_MANAJEMEN 2021.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
	Text ABSTRAK_RISMA ALYASARI_2161005_MANAJEMEN 2021.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text BAB 1_RISMA ALYASARI_2161005_MANAJEMEN 2021.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text BAB 2_RISMA ALYASARI_2161005_MANAJEMEN 2021.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
	Text BAB 3_RISMA ALYASARI_2161005_MANAJEMEN 2021.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)
	Text BAB 4_RISMA ALYASARI_2161005_MANAJEMEN 2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (269kB)
	Text BAB 5_RISMA ALYASARI_2161005_MANAJEMEN 2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_RISMA ALYASARI_2161005_MAAJEMEN 2021.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB)
	Text LAMPIRAN_RISMA ALYASARI_2161005_MANAJEMEN 2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (949kB)

Official URL: https://repository.itebisdewantara.ac.id/

Abstract

Burnout merupakan salah satu fenomena akibat dari pekerjaan yang sering timbul akibat dari stres kerja kronis, dimana seseorang merasakan kelelahan secara emosional, depersonalisasi, dan penurunan pencapaian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari tuntutan kerja terhadap burnout dan work-life balance sebagai pemoderasi hubungan antara tuntutan kejra dan burnout pada karyawan Generasi Z di PT.SBC Berkah Bersama. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Generasi Z di bagian pemasaran sebanyak 98 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan metode analisis MRA (Moderating Regression Analysis) dengan IBM SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Tuntutan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout pada karyawan Generasi Z di PT.SBC Berkah Bersama. Work-Life Balance tidak mampu memoderasi hubungan antara Tuntutan Kerja terhadap Burnout pada karyawan Generasi Z di PT.SBC Berkah Bersama. Kata Kunci: Tuntutan Kerja, Burnout, Work-Life Balance

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Hidayati, Nurul	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Tuntutan Kerja, Burnout, Work-Life Balance

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

21 Jan 2026 02:32

Last Modified:

21 Jan 2026 02:32

URI:

http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/6015

Actions (login required)

View Item