TA: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SISTEM REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA ANGGOTA MUSEUM WAYANG POTEHI GUDO

PRAMBUDIARTO, HERLAMBANG KANUGRAHAN (2026) TA: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SISTEM REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA ANGGOTA MUSEUM WAYANG POTEHI GUDO. Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text HALAMAN JUDUL (1).pdf Restricted to Registered users only Download (51kB)
	Text ABSTRAK (1).pdf Restricted to Registered users only Download (13kB)
	Text BAB I (1).pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text BAB III (1).pdf Restricted to Registered users only Download (396kB)
	Text BAB IV (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (927kB)
	Text BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA REV.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
	Text LAMPIRAN REV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Official URL: https://repository.itebisdewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan sistem reward terhadap kepuasan kerja anggota Museum Wayang Potehi Gudo dengan pendekatan kuantitatif dan metode explanatory research. Seluruh anggota museum dijadikan responden melalui teknik sampling jenuh, dan data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner kemudian diolah dengan analisis regresi linier berganda menggunakan IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan sistem reward tidak memberikan pengaruh yang berarti. Secara umum, tingkat kepuasan kerja karyawan tergolong sangat tinggi, begitu pula persepsi terhadap kepemimpinan transformasional yang juga sangat baik, sementara sistem reward dinilai berada pada kategori tinggi. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kepuasan kerja di Museum Wayang Potehi Gudo lebih ditentukan oleh kualitas kepemimpinan transformasional dibandingkan dengan penerapan sistem reward Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Sistem Reward, Kepuasan Kerja,

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Hidayati, Nurul	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Kepemimpinan Transformasional, Sistem Reward, Kepuasan Kerja,

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

20 Jan 2026 06:26

Last Modified:

20 Jan 2026 06:26

URI:

http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/6008

Actions (login required)

View Item