TA: PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK TERHADAP KETERLIBATAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH EFIKASI DIRI (Studi Pada Dosen Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya)

Damayanti, Dea Aprilia (2026) TA: PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK TERHADAP KETERLIBATAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH EFIKASI DIRI (Studi Pada Dosen Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya). Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text 1. HALAMAN JUDUL DEA APRILIA.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text 11. ABSTRAK DEA APRILIA.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text 12. BAB I DEA APRILIA.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text 13. BAB II DEA APRILIA.pdf Restricted to Registered users only Download (832kB)
	Text 14. BAB III DEA APRILIA.pdf Restricted to Registered users only Download (678kB)
	Text 15. BAB IV DEA APRILIA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 16. BAB V DEA APRILIA.pdf Restricted to Repository staff only Download (162kB)
	Text 17. DAFTAR PUSTAKA DEA APRILIA.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB)
	Text 18. LAMPIRAN DEA APRILIA.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Official URL: https://repository.itebisdewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan efikasi diri memediasi antara pengaruh kepemimpinan otentik terhadap keterlibatan kerja pada Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dosen PPNS. Sampel diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar secara daring dan diukur menggunakan skala Likert. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, dan analisis SEM-PLS menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan otentik secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap keterlibatan kerja, kepemimpinan otentik secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap efikasi diri, efikasi diri secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap keterlibatan kerja dan efikasi diri memiliki pengaruh positif signifikan untuk memediasi pengaruh kepemimpinan otentik terhadap keterlibatan kerja. Kata Kunci: Kepemimpinan Otentik, Keterlibatan Kerja, Efikasi Diri

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Nurali, Nurali	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Kepemimpinan Otentik, Keterlibatan Kerja, Efikasi Diri

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

20 Jan 2026 06:15

Last Modified:

20 Jan 2026 06:15

URI:

http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/6007

Actions (login required)

View Item