TA: Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja (Non Fisik) Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Jombang (Studi Pada Pegawai Kantor Kecamatan Jombang)

Sabtinna, Natasya (2026) TA: Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja (Non Fisik) Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Jombang (Studi Pada Pegawai Kantor Kecamatan Jombang). Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB)
	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB)
	Text BAB 2-1.pdf Restricted to Registered users only Download (870kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (675kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (148kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Official URL: https://repository.itebisdewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana motivasi kerja dan lingkungan kerja non-fisik mempengaruhi kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Jombang. Fenomena kinerja yang belum optimal di sektor pelayanan publik mendorong pentingnya pemahaman terhadap faktor-faktor internal dan eksternal yang memengaruhi produktivitas pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei dan penyebaran kuesioner kepada 39 pegawai yang telah memenuhi kriteria inklusi. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik motivasi kerja maupun lingkungan kerja non-fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, peningkatan kualitas layanan publik dapat dicapai melalui penguatan aspek motivasional serta penciptaan lingkungan kerja yang harmonis secara psikologis dan sosial. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi pimpinan instansi pemerintahan untuk lebih memperhatikan kesejahteraan emosional dan kebutuhan intrinsik pegawai dalam strategi peningkatan kinerja. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Non-Fisik, Kinerja Pegawai, Sektor Publik

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Prasetyo, Deni Widyo	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Non-Fisik, Kinerja Pegawai, Sektor Publik

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen

Depositing User:

ary sistha rahmawati

Date Deposited:

19 Jan 2026 03:57

Last Modified:

19 Jan 2026 03:57

URI:

http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5978

Actions (login required)

View Item