TA: Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Rizki Akbar Distributor Galvalum Jombang

Purna, Dimas Adi (2026) TA: Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Rizki Akbar Distributor Galvalum Jombang. Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB)
	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text ABSTRACT.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (381kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (409kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (136kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (646kB)

Official URL: https://repository.itebisdewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Rizki Akbar Distributor Galvalum Jombang. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci dalam keberhasilan perusahaan, sehingga pemahaman mengenai faktor yang memengaruhinya menjadi penting. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja. Karyawan yang terbiasa hadir tepat waktu, mematuhi aturan, dan menjaga etika kerja mampu menyelesaikan tugas secara lebih efektif dan produktif. Selain itu, motivasi kerja juga terbukti mendorong peningkatan kinerja. Karyawan yang memperoleh dukungan berupa kompensasi, pengakuan dari atasan, serta lingkungan kerja yang kondusif, memiliki semangat yang lebih tinggi untuk mencapai target perusahaan. Lebih lanjut, penelitian ini menegaskan bahwa disiplin dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan kontribusi besar terhadap peningkatan kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan disarankan untuk terus menjaga konsistensi kedisiplinan sekaligus menciptakan sistem motivasi yang berkelanjutan, agar dapat meningkatkan daya saing dan mencapai tujuan organisasi secara optimal. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Astutik, Mardi	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

12 Jan 2026 04:35

Last Modified:

12 Jan 2026 04:35

URI:

http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5893

Actions (login required)

View Item