Findianti, Meita Dwi (2026) TA: Pengaruh Work Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Jasa Raharja Wilayah Jawa Timur (Studi Pegawai PT Jasa Raharja Wilayah Jawa Timur). Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.
![[img]](http://repository.itebisdewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB) |
|
Text
11. ABSTRAK IND.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB) |
|
Text
11. ABSTRAK EN.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB) |
|
Text
12. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB) |
|
Text
13. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (443kB) |
|
Text
14. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB) |
|
Text
15. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (558kB) |
|
Text
16. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (238kB) |
|
Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB) |
|
Text
18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Jasa Raharja Wilayah Jawa Ti-mur. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan ek-splanatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden yang merupakan pegawai aktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Artinya, keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan mampu meningkat-kan produktivitas dan kinerja. Selain itu, Kepuasan Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang berarti bahwa semakin tinggi tingkat kepuasan kerja, semakin tinggi pula kinerja yang ditunjukkan pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Work Life Balance dan Kepuasan Kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, sehingga perusahaan perlu memper-hatikan kedua aspek ini dalam kebijakan pengelolaan sumber daya manusia. Kata Kunci: Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Kinerja ,Pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Kinerja ,Pegawai. | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen | ||||||
| Depositing User: | Galuh Amithya Pradipta | ||||||
| Date Deposited: | 12 Jan 2026 04:09 | ||||||
| Last Modified: | 12 Jan 2026 04:09 | ||||||
| URI: | http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5887 |
Actions (login required)
 |
View Item |