Fachruddin, Achmad Arif (2026) TA: PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KPU JOMBANG. Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.
![[img]](http://repository.itebisdewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01. Halaman Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (42kB) |
|
Text
06. Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB) |
|
Text
11. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB) |
|
Text
12. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB) |
|
Text
13. bAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB) |
|
Text
14. bAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (251kB) |
|
Text
15. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (35kB) |
|
Text
16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB) |
|
Text
17. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (257kB) |
Abstract
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi dan sampel adalah Pegawai KPU Jombang sebanyak 40 karyawan., analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen organisasi memiliki kontribusi pada kepuasan kerja karyawan KPU Jombang. Dengan demikian dapat diketahui bahwa semakin tinggi Komitmen organisasi maka akan semakin tinggi pula kepuasan kerja karyawan KPU Jombang dan Budaya organisasi memiliki Kontribusi pada kepuasan kerja karyawan KPU Jombang. Dengan demikian dapat diketahui bahwa semakin tinggi budaya organisasi maka akan semakin tinggi pula kepuasan kerja karyawan KPU Jombang, Budaya yang mencerminkan transparansi dalam proses pemilihan, kerja sama antar tim, serta penghargaan atas kontribusi setiap individu dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, sehingga meningkatkan kepuasan kerja karyawan Kata Kunci: komitmen organisasi, Budaya organisasi dan kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | komitmen organisasi, Budaya organisasi dan kepuasan kerja | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen | ||||||
| Depositing User: | Galuh Amithya Pradipta | ||||||
| Date Deposited: | 12 Jan 2026 03:13 | ||||||
| Last Modified: | 12 Jan 2026 03:13 | ||||||
| URI: | http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5876 |
Actions (login required)
 |
View Item |