Ardiansyah, Rico Christian (2026) TA: Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KSU Berkah Logam Kendalsari). Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.
![[img]](http://repository.itebisdewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01 Halaman Judul.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB) |
|
Text
11 Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB) |
|
Text
12 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB) |
|
Text
13 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (317kB) |
|
Text
14 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB) |
|
Text
15 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (413kB) |
|
Text
16 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (246kB) |
|
Text
17 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB) |
|
Text
18 Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (897kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada KSU Berkah Logam Kendalsari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel independen dan dependen. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 responden, yang diambil dari seluruh karyawan tetap dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner, dan analisis data dilakukan menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Program pelatihan yang tepat mampu meningkatkan kemampuan teknis, disiplin kerja, dan kesiapan karyawan dalam menghadapi perubahan. Selain itu, kompetensi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dimiliki karyawan berkontribusi langsung terhadap pencapaian kinerja yang optimal. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menjadi landasan penting bagi manajemen dalam merancang strategi pengembangan SDM secara berkelanjutan. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen | ||||||
| Depositing User: | Galuh Amithya Pradipta | ||||||
| Date Deposited: | 12 Jan 2026 02:33 | ||||||
| Last Modified: | 12 Jan 2026 02:33 | ||||||
| URI: | http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5867 |
Actions (login required)
 |
View Item |