PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT INTERMEDIA PERS)

Mochamad, Fadil (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT INTERMEDIA PERS). Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text 1. Halaman Judul.pdf Download (25kB)
	Text abstrak ind.pdf Download (389kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (138kB)
	Text 9. BAB II.pdf Download (229kB)
	Text 10. BAB III.pdf Download (298kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB)
	Text 13. Daftar Pustaka.pdf Download (78kB)
	Text 14. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (354kB)

Official URL: https://repository.itebisdewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dengan studi kasus pada PT Intermedia Pers Jombang. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi efektivitas perusahaan, di mana kepuasan kerja dan motivasi kerja dianggap sebagai determinan utama. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 47 karyawan. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk memastikan keakuratan instrumen, dengan hasil menunjukkan bahwa seluruh item valid dan reliabel. Analisis data menggunakan regresi linier berganda mengungkapkan bahwa baik kepuasan kerja maupun motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat kepuasan dan motivasi kerja, semakin tinggi pula kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan perlu mempertimbangkan peningkatan faktor-faktor tersebut untuk mendorong kinerja yang lebih optimal. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami dinamika kepuasan dan motivasi dalam meningkatkan produktivitas di lingkungan kerja.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Nurali, Nurali	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Skripsi: Management

Depositing User:

ary sistha rahmawati

Date Deposited:

02 Sep 2025 03:55

Last Modified:

02 Sep 2025 03:55

URI:

http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5689

Actions (login required)

View Item