PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SALCO MOJOAGUNG JOMBANG BAGIAN PRODUKSI

Indahsari, Devi (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SALCO MOJOAGUNG JOMBANG BAGIAN PRODUKSI. Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

[img] Text
halaman judul.pdf

Download (40kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (27kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (60kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (162kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (579kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (628kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (216kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (43kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (636kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ni yaitu untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Salco Bagian Produksi, Penelitian ni menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi dan sampel adalah seluruh karyawan PT. Salco Bagian Produksi berjumlah 49 karyawan. Analisa data dengan menggunakan Metode Statistik Regresi Linier Berganda, Pengujian Hipotesis Dan Koefisien Diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja yang berat bedampak pada kinerja kinerja karyawan PT. Salco Bagian Produksi

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorAstutik, MardiUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: ary sistha rahmawati
Date Deposited: 02 Sep 2025 01:23
Last Modified: 02 Sep 2025 04:50
URI: http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5655

Actions (login required)

View Item View Item