PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. INDAH JAYA

Wahyuni, Dwi Intan Retno (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. INDAH JAYA. Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

[img] Text
01. Halaman Cover.pdf

Download (42kB)
[img] Text
09. Abstrak.pdf

Download (11kB)
[img] Text
10. BAB 1.pdf

Download (46kB)
[img] Text
11. BAB 2.pdf

Download (139kB)
[img] Text
12. BAB 3.pdf

Download (212kB)
[img] Text
13. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (212kB)
[img] Text
14. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (52kB)
[img] Text
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (90kB)
[img] Text
17. Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (157kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi adalah seluruh karyawan UD Indah Jaya, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi berkontribusi dalam peningkatan kinerja karyawan bagian produksi karyawan Pada UD Indah Jaya dan Motivasi kerja berkontribusi dalam peningkatan kinerja karyawan bagian produksi karyawan Pada UD Indah Jaya

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorHidayati, NurulUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: kompensasi, motivasi kerja dan kinerja
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: ary sistha rahmawati
Date Deposited: 01 Sep 2025 01:34
Last Modified: 02 Sep 2025 04:15
URI: http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5557

Actions (login required)

View Item View Item