PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KETERIKATAN KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DIRI DAN KREATIVITAS KARYAWAN (Studi pada Pabrik Gula Tjoekir)

Putri, Fidya Agusta (2025) PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KETERIKATAN KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DIRI DAN KREATIVITAS KARYAWAN (Studi pada Pabrik Gula Tjoekir). Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

[img] Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf
Download (167kB)
[img] Text
11. ABSTRAK (INDONESIA).pdf
Download (113kB)
[img] Text
12. BAB I.pdf
Download (196kB)
[img] Text
13. BAB II.pdf
Download (271kB)
[img] Text
14. BAB III.pdf
Download (397kB)
[img] Text
15. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (583kB)
[img] Text
16. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (114kB)
[img] Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (158kB)
[img] Text
18. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Maksud dari penelitian ini yaitu guna menjelaskan Peran Komitmen Organisasional Dan Keterikatan Kerja Dalam Hubungan Antara Kepemimpinan Diri Dan Kreativitas Karyawan. Penelitian ini menerapkan pendekatan verifikatif, yakni satu dari jenis studi konklusif. Maksud dari studi konklusif ialah guna memeriksa hipotesis-hipotesis tertentu serta memeriksa kaitan tertentu. Data pada studi ini, yang diperoleh dianalisa dengan kuantitatif. Data pada pengamatan ini mencakup data primer dan sekunder serta dengan populasi yakni Karyawan Pabrik Gula Tjoekir dengan jumlah sampel 108 responden. Teknik pemungutan sampel pengamatan ini menggunakan probability sampling. Skala pengukuran menggunakan peirhitungan three box method, penghimpunan data memakai angket dengan teknik analisis data menggunakan meitoidei Structural Eiquatioin Moideiling─Partial Leiast Squarei (SEiM─PLS) dan diolah menggunakan SmartPLS 4.0. Alhasil dalam pengamatan menampilkan bila kepemimpinan diri berdampak terhadap kreativitas karyawan, komitmen organisasional tidak dapat memediasi hubungan antara kepemimpinan diri dan kreativitas karyawan, keterikatan kerja tidak dapat memediasi hubungan antara kepemimpinan diri dan kreativitas karyawan, serta komitmen organisasional dan keterikatan kerja mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan diri dan kreativitas karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorNurali, NuraliUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Komitmen Organisasional, Keterikatan Kerja, Kepemimpinan Diri, dan Kreativitas Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: ary sistha rahmawati
Date Deposited: 29 Aug 2025 06:59
Last Modified: 03 Sep 2025 02:20
URI: http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5454

Actions (login required)

View Item View Item