TA: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT PELENGKAP MEDICAL CENTER JOMBANG

Azizah, Nurul (2026) TA: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT PELENGKAP MEDICAL CENTER JOMBANG. Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB)
	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (48kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (387kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (49kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Official URL: https://repository.itebisdewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Pelengkap Medical Center Jombang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatory dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Rumah Sakit Pelengkap Medical Center Jombang yang berjumlah 40 orang yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh yang tergolong non-probability sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kedua variabel tersebut berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, di mana budaya organisasi yang positif menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memperkuat kerja sama, sedangkan kepuasan kerja yang tinggi mendorong loyalitas, semangat, dan tanggung jawab karyawan dalam mencapai tujuan rumah sakit. Kata kunci: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Dwijayanti, Ratna	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

21 Jan 2026 03:32

Last Modified:

21 Jan 2026 03:32

URI:

http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/6025

Actions (login required)

View Item