TA: Pengaruh Praktik Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kabupaten Jombang)

Rohman, Andini Muzijatur (2026) TA: Pengaruh Praktik Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kabupaten Jombang). Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text Halaman Judul.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (419kB)
	Text Abstract.pdf Restricted to Registered users only Download (420kB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (555kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (684kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (841kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (426kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (573kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Official URL: https://repository.itebisdewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik sumber daya manusia terhadap efektivitas organisasi dengan kinerja pegawai sebagai variabel mediasi pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Jombang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square–Structural Equation Modelling (PLS-SEM), berdasarkan data yang dikumpulkan melalui kuesioner kepada 31 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik sumber daya manusia memiliki hubungan dengan efektivitas organisasi, namun arah hubungan yang terbentuk cenderung negatif. Selain itu, praktik sumber daya manusia mampu mendorong peningkatan kinerja pegawai, tetapi kinerja pegawai belum memberikan kontribusi nyata terhadap efektivitas organisasi. Dengan demikian, kinerja pegawai tidak berperan sebagai penghubung antara praktik sumber daya manusia dan efektivitas organisasi. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja pegawai melalui praktik sumber daya manusia belum cukup untuk mendukung tercapainya efektivitas organisasi secara optimal. Kata Kunci: Praktik sumber daya manusia, kinerja pegawai, efektivitas organisasi

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Nurali, Nurali	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Praktik sumber daya manusia, kinerja pegawai, efektivitas organisasi

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

20 Jan 2026 04:16

Last Modified:

20 Jan 2026 04:16

URI:

http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/6001

Actions (login required)

View Item