Sari, Riska Dwi Nur Indah (2026) TA: STRATEGI IMPLMENTASI ADAPTABILITAS KARYAWAN YANG EFEKTIF DI PT. BPR BANK JOMBANG CABANG MOJOAGUNG. Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.
![[img]](http://repository.itebisdewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01. Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB) |
|
Text
10. Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB) |
|
Text
12. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB) |
|
Text
13. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB) |
|
Text
14. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB) |
|
Text
15. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (417kB) |
|
Text
16. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (134kB) |
|
Text
17. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB) |
|
Text
18. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (198kB) |
Abstract
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui strategi implentasi adaptabilitas karyawan yang efektif di PT. BPR Bank Jombang Cabang Mojoagung. Dan mengetahui solusi yang diberikan perusahaan untuk membantu adaptasi kerja karyawan. Penelitian menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini sebanyak 3 orang karyawan , analisa data dengan menggunakan kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategi implentasi adaptabilitas karyawan yang efektif di PT. BPR Bank Jombang Cabang Mojoagung dapat disimpulkan bahwa karyawan menunjukkan tingkat adaptabilitas yang baik dalam menghadapi perubahan organisasi, khususnya ketika mereka harus menjalankan peran baru di luar tugas utamanya. Adaptabilitas tersebut tercermin dalam tiga dimensi, yaitu cognitive adaptability, affective adaptability, dan behavioral adaptability. Dimensi cognitive adaptability, karyawan mampu mengenali situasi perubahan dan menunjukkan pola pikir adaptif. Mereka tidak hanya memahami alasan di balik perubahan, tetapi juga proaktif dalam mempelajari keterampilan baru serta menyesuaikan strategi kerja agar relevan dengan tuntutan peran baru. Kata Kunci: keterampilan, Adaptabilitas dan Kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | keterampilan, Adaptabilitas dan Kerja | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen | ||||||
| Depositing User: | Galuh Amithya Pradipta | ||||||
| Date Deposited: | 19 Jan 2026 03:50 | ||||||
| Last Modified: | 19 Jan 2026 03:50 | ||||||
| URI: | http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5973 |
Actions (login required)
 |
View Item |