TA: PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang)

Putra, Diyansah Armanda (2026) TA: PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang). Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text 1. Halaman judul (cover).pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text 11. Abstrak (Indonesia,Inggris).pdf Restricted to Registered users only Download (523kB)
	Text 12. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (461kB)
	Text 13. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (687kB)
	Text 14. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (797kB)
	Text 15. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (956kB)
	Text 16. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (419kB)
	Text 17. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB)
	Text 18. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Official URL: https://repository.itebisdewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan Work Life Balance sebagai variabel mediasi, studi kasus pada pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Jombang. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam sektor pemerintahan, khususnya dalam menghadapi beban kerja yang tinggi dan kebutuhan untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kinerja pegawai ASN sangat dipengaruhi oleh kondisi psikologis, fisik, serta lingkungan kerja yang kondusif, yang dalam hal ini terkait dengan beban kerja dan tingkat Work Life Balance. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN di BPS Kabupaten Jombang sebanyak 35 orang, yang diambil menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara daring, dan data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja juga berpengaruh negatif terhadap Work Life Balance. Sementara itu, Work Life Balance terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja. Selain itu, Work Life Balance memediasi secara signifikan hubungan antara beban kerja terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai, organisasi perlu menyeimbangkan beban kerja dan mendukung terciptanya Work Life Balance. Kata Kunci: Beban Kerja, Work Life Balance, Kinerja Pegawai, ASN, SEM-PLS

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Wasis, Wasis	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Beban Kerja, Work Life Balance, Kinerja Pegawai, ASN, SEM-PLS

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

19 Jan 2026 03:07

Last Modified:

19 Jan 2026 03:07

URI:

http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5962

Actions (login required)

View Item