TA: Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Pada CV Mega Lestari Plasindo

Fitriyanti, Norma Dwi (2026) TA: Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Pada CV Mega Lestari Plasindo. Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text 01. HALAMAN JUDUL.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text 07. ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
	Text 12. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)
	Text 13. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (539kB)
	Text 14. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (799kB)
	Text 15. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (773kB)
	Text 16. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB)
	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB)
	Text 18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Official URL: https://repository.itebisdewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan produksi pada CV Mega Lestari Plasindo. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi, dengan teknik sampel jenuh sebanyak 63 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linier berganda serta uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik lingkungan kerja fisik maupun non fisik berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa aspek kenyamanan fisik di lingkungan kerja serta hubungan sosial yang kondusif memiliki peran penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Perusahaan disarankan untuk mempertahankan kondisi lingkungan kerja yang sudah baik dan melakukan peningkatan berkelanjutan pada aspek yang masih perlu perbaikan. Kata Kunci: lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kepuasan kerja.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Wasis, Wasis	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kepuasan kerja.

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

14 Jan 2026 05:00

Last Modified:

14 Jan 2026 05:00

URI:

http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5944

Actions (login required)

View Item