Yulliati, Heru Anggih (2026) TA: Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Billman PT. Anugerah Putra Permana ULP Jombang. Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.
![[img]](http://repository.itebisdewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1 COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB) |
|
Text
7 ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (12kB) |
|
Text
13 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB) |
|
Text
14 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB) |
|
Text
15 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (704kB) |
|
Text
16 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (643kB) |
|
Text
17 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB) |
|
Text
18 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB) |
|
Text
19 LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmenorganisasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada kantor Billman PT. Anugerah Putra Permana ULP Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan eksplanatif. Data dikumpulkan melalui kuisioner yang dibagikan kepada 39 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Artinya, meskipun tingkat komitmen organisasi tergolong tinggi, hgal tersebut belum tentu meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Sementara itu, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepusaan kerja karyawan. Lingkungan kerja non fisik yang baik, seperti adanya hubungan kerja yang harmonis, komunikasi yang terbuka, dan dukungan dari atasan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja non fisik memiliki peran penting dalam menciptakan kepuasan kerja, sedangkan komitmen organisasi belum tentu memberikan pengaruh yang sama di kantor Billman PT. Anugerah Putra Permana ULP Jombang. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja, Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja, Karyawan. | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen | ||||||
| Depositing User: | Galuh Amithya Pradipta | ||||||
| Date Deposited: | 12 Jan 2026 03:56 | ||||||
| Last Modified: | 12 Jan 2026 03:56 | ||||||
| URI: | http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5884 |
Actions (login required)
 |
View Item |