TA: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN “ (Studi Pada CV Mega Lestari Plasindo Jombang Bagian Loom)

Suryafana, Robby (2026) TA: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN “ (Studi Pada CV Mega Lestari Plasindo Jombang Bagian Loom). Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text judul.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	Text abstrak pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB)
	Text ABSTRACT pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (638kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (728kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (395kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (419kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (88kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (603kB)

Official URL: https://repository.itebisdewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada CV Mega Lestari Plasindo, khususnya di bagian loom. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh populasi, yaitu sebanyak 45 karyawan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan lingkungan kerja sebesar 28% yang sebagaimana ditunjukan dari hasil koefisien determinasi (R2). Variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Mega Lestari Plasindo. Hal ini dibuktikan melalui uji t (parsial) dengan nilai t hitung sebesar 1.779 > t tabel serta nilai signifikansi 0.010 ≤ 0.05. Artinya semakin besar kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan CV Mega Lestari Plasindo.Dengan nilai t hitung sebesar 4.300 yang lebih besar dari t tabel dan nilai signifikansi 0,000 ≤ 0.05. Hal ini membuktikan bahwa lingkungan kerja merupakan salah faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan CV Mega Lestari Plasindo. Artinya semakin baik lingkungan makan kinerja karyawan juga akan meningkat. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Astutik, Mardi	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

12 Jan 2026 03:00

Last Modified:

12 Jan 2026 03:00

URI:

http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5873

Actions (login required)

View Item