TA: PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA CV SURYA INTI PRATAMA JOMBANG)

Sasra, Inka Fernanda Prawira (2026) TA: PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA CV SURYA INTI PRATAMA JOMBANG). Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text 01. Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB)
	Text 10. ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB)
	Text 11. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB)
	Text 12. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text 13. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)
	Text 14. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (448kB)
	Text 15. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (63kB)
	Text 16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text 17. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (988kB)

Official URL: https://repository.itebisdewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention yang dimediasi komitmen organisasi (studi pada CV Surya Inti Pratama Jombang). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode penelitian explanatory research. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan CV Surya Inti Pratama Jombang sebanyak 50 responden. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, dan analisis SEM PLS dengan menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja mampu mengurangi turnover intention pada karyawan CV Surya Inti Pratama Jombang, kepuasan kerja mampu meningkatkan komitmen organisasi pada karyawan CV Surya Inti Pratama Jombang, komitmen organisasi tidak mampu mengurangi turnover intention pada karyawan CV Surya Inti Pratama Jombang, serta pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention tidak dapat dimediasi oleh komitmen organisasi pada karyawan CV Surya Inti Pratama Jombang. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Turnover Intention, Komitmen Organisasi

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Rohim, Abdul	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Kepuasan Kerja, Turnover Intention, Komitmen Organisasi

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen

Depositing User:

ary sistha rahmawati

Date Deposited:

10 Jan 2026 02:10

Last Modified:

10 Jan 2026 04:52

URI:

http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5824

Actions (login required)

View Item