TA: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada CV Wahana Sejahtera Foods Jombang)

Daud, Mohammad Fikri Yusuf (2026) TA: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada CV Wahana Sejahtera Foods Jombang). Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text 1. HALAMAN JUDUL.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)
	Text 6. ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB)
	Text 12. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (497kB)
	Text 13. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB)
	Text 14. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (742kB)
	Text 15. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (585kB)
	Text 16. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (451kB)
	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (468kB)
	Text 18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (654kB)

Official URL: https://repository.itebisdewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Wahana Sejahtera Foods Jombang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap karyawan tetap yang telah bekerja minimal satu tahun. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan pernyataan yang disusun berdasarkan indikator disiplin kerja, motivasi kerja, dan produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki peranan penting dalam meningkatkan produktivitas. Karyawan yang patuh terhadap aturan, tepat waktu, serta bertanggung jawab atas tugas yang diberikan mampu menghasilkan kinerja yang lebih optimal. Selain itu, motivasi kerja juga terbukti mendorong peningkatan produktivitas, baik melalui faktor intrinsik seperti kepuasan pribadi dan pengakuan, maupun faktor ekstrinsik seperti penghargaan dan dukungan lingkungan kerja. Secara bersama-sama, disiplin kerja dan motivasi menjadi faktor kunci yang berkontribusi terhadap tercapainya produktivitas yang lebih tinggi. Temuan ini menegaskan bahwa perusahaan perlu menumbuhkan budaya disiplin yang konsisten dan membangun sistem motivasi yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Upaya ini dapat menjadi strategi penting dalam pengembangan sumber daya manusia guna mendukung keberlangsungan dan daya saing perusahaan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja, Sumber Daya Manusia.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Rohim, Abdul	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja, Sumber Daya Manusia.

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen

Depositing User:

ary sistha rahmawati

Date Deposited:

10 Jan 2026 02:03

Last Modified:

10 Jan 2026 04:53

URI:

http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5822

Actions (login required)

View Item