PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PABRIK GULA TJOEKIR JOMBANG

Nadela, Nur Via (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PABRIK GULA TJOEKIR JOMBANG. Undergraduate thesis, ITEBIS PGRI Dewantara.

	Text Halaman Judul.pdf Download (84kB)
	Text Abstrak.pdf Download (107kB)
	Text BAB I.pdf Download (132kB)
	Text BAB II.pdf Download (194kB)
	Text BAB III.pdf Download (352kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (480kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (93kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (172kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (962kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Pabrik Gula Tjoekir Jombang. Jenis penelitian yang digunakan adalah eksplanatori (explanatory research) dengan metode verifikatif dan pendekatan kuantitatif, yang bertujuan untuk menguji hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 35 karyawan yang bekerja di bagian keuangan dan umum di PG. Tjoekir, dan seluruh populasi tersebut dijadikan sampel melalui teknik pengambilan sampel jenuh, sehingga setiap anggota populasi diikutsertakan dalam penelitian. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 21 untuk melihat seberapa besar pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, yang berarti semakin baik lingkungan kerja non fisik, semakin tinggi tingkat loyalitas karyawan. Selain itu, kepuasan kerja juga ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, menunjukkan bahwa karyawan yang merasa puas dengan pekerjaannya cenderung lebih loyal terhadap perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan di sektor industri gula.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Mutiarni, Rita UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Lingkungan kerja non fisik, Kepuasan kerja, Loyalitas Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HU General Management
Divisions:	Skripsi: Management
Depositing User:	Feri Irfanto
Date Deposited:	30 Aug 2025 02:52
Last Modified:	02 Sep 2025 04:04
URI:	http://repository.itebisdewantara.ac.id/id/eprint/5481

Actions (login required)

View Item